育児と両立できる職場を探す

子供を持つ看護師は、仕事探しが大変です。夜勤や残業により自宅に帰る時間が遅くなってしまうと、家族とのコミュニケーションに問題が発生します。例えば、保育園に通っている子供がいる場合、お迎えの時間が遅くなってしまうのが問題になるでしょう。また、学校行事への参加も困難になり、育児環境は悪化してしまいます。最悪、育児自体も難しくなる可能性があるため、慎重に転職先を決めることが欠かせません。そこで、問題を解決するために転職する際には、職場の状況をチェックしておきましょう。

基本的に、クリニックは外来診療のみの場合が多く、夜勤を気にする必要がないのがメリットです。診療科により残業はありますが、そのようなクリニックは少ない傾向にあります。さらに、午前のみ午後のみといった短時間勤務できるパートを採用していることも多いです。その代わり、小さなクリニックでは休みが取りにくいこともあるため、注意しておきましょう。そのほか、訪問看護ステーションも日勤のみの職場が多いです。パートの場合、週に2日や3日のみでいい職場もあります。なお、看護師は保育園でも働くことができ、日勤のみの土日休みです。ただし、行事があるときは土日でも出勤する場合があります。

上記の職場では、その働き方から家族とのコミュニケーションを大切にすることが可能です。育児との両立を考えている看護師は、焦らずにじっくりと転職先を考えることを心掛けておくといいでしょう。